Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Сокольская средняя школа
(МБОУ Сокольская СШ)
Принято решением
педагогического совета школы
Протокол № 1 от 29 августа 2024 г.

Утверждаю
____________Чернова А.А.
приказ №590 от 30.08.2024г.

Должностная инструкция руководителя школьного методического объединения
1. Общие положения
1.1.Руководитель ш кольного методического объединения назначается и освобождается от
исполнения обязанностей приказом директора школы.
1.2.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с
педагогическими работниками.
1.3.Руководитель методического объединения подчиняется заместителям директора, передает
руководителю информацию, полученную на совещаниях и семинарах непосредственно после
ее получения.
1.4.На период отпуска и временной нетрудоспособности руководителя методического
объединения его обязанности могут быть возложены на учителя из числа наиболее
опытных педагогов на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением
требований законодательства о труде.
1.5.Руководитель методического объединения должен иметь высшее профессиональное
образование и стаж работы не менее 3 лет на педагогических или руководящих
должностях.
1.6. В своей деятельности руководитель методического объединения руководствуется
Конституцией РФ, Законом 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (в действующей редакции),
Уставом МБОУ Сокольская СШ, Правилами внутреннего распорядка, правовыми актами
школы и настоящим положением.
1.7. Руководитель методического объединения соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции руководителя школьного методического объединения
Основным направлением деятельности руководителя методического объединения
является организация методической работы закрепленной группы учителей, руководство их
методической работой и контроль за их методической работой, разработка, рецензирование и
подготовка учебно-методической документации, рабочих программ, дидактических материалов
для организации внеурочной деятельности учащихся, осуществление работы с молодыми
специалистами.
3. Должностные обязанности руководителя школьного методического объединения
Руководитель методического объединения выполняет следующие должностные
обязанности:
3.1. Анализирует:
 учебную деятельность закрепленной группы учителей, выявляя проблемы и находя
поиски их решения;
 форму и содержание посещенных уроков и других видов деятельности закрепленной
группы учителей (не менее 2 уроков у каждого педагога);
 результаты диагностических административных работ по закрепленным предметам,
отражая результаты в справке;
 работу методического объединения, представляя непосредственному руководителю
письменный отчет о своей деятельности в установленной форме в течение 5 дней по
окончании учебного года.

3.2. Планирует и организует:
 текущее и перспективное планирование деятельности ШМО;
 диагностические работы по закрепленным предметам;
 планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть в
соответствии с программой развития школы, планом работы методического совета и
планом работы школы;
 разработку необходимой методической документации по реализации ФГОС;
 повышение уровня
профессиональной
компетенции закрепленных педагогов
посредством организации методической помощи и через взаимопосещение уроков и
консультирование;
 деятельность методического
объединения по
реализации
годового
цикла
соревновательной работы (олимпиады, предметные недели и др.);
 проектную деятельность педагогов и учащихся по закрепленным предметам в рамках
внедрения ФГОС.
3.3.
Принимает участие в
 разработке методических документов, обеспечивающих учебный процесс;
 корректировке планов и программ педагогов своего методического объединения;
 информировании
родительской
общественности
о
деятельности методического
объединения;
 работе методического совета.
3.4.
Консультирует:
 педагогов своего методического объединения по вопросам методической работы;
 членов методического
объединения
по вопросам участия в
профессиональных конкурсах;
 молодых специалистов, организуя шефство-наставничество;
 педагогов по изданию методических материалов своего методического объединения;
 педагогов при изучении, обобщении передового педагогического опыта,
систематизируя полученные результаты.
3.5.
Ведет документацию:
 план работы методического объединения, протоколы заседаний ШМО, анализ работы за год;
 банк данных: тестов, диагностик, поурочных разработок, раздаточного
материала, инновационных технологий.
4. Права руководителя школьного методического объединения
4.1. Руководитель методического объединения имеет право в пределах своей компетенции:
присутствовать на любых занятиях учителей своего методического объединения, проводимых с
учащимися школы.
4.2. Руководитель методического объединение имеет право принимать участие:
 в
разработке
образовательной
политики
и
стратегии
школы,
в создании
соответствующих стратегических документов;
 работе методического совета и педагогического совета;
 подготовке аттестационных материалов педагогов.
4.3. Руководитель методического объединение имеет право вносить предложения:
 по совершенствованию методической работы;
 о поощрении, моральном и материальном стимулировании учителей своего
методического объединения.
5. Ответственность руководителя школьного методического объединения
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и
иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящим
положением,
в
том
числе
за
неиспользование
предоставленных
прав,
руководитель методического объединения несет дисциплинарную ответственность в порядке,
определенном трудовым законодательством.